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集团公司党组连续打造一流政治生态
胜利油田物华管业有限公司   2017-09-14 16:57:51 作者:SystemMaster 泉源: 文字大小:[][][]

        往年以来,集团公司党组卖力贯彻落实党中央决议计划布置,牢牢依托公司宽大干部职工,以打造风清气正、做事创业的政治生态为突破口和主抓脚,抓思绪、抓革新、抓问责、抓巡查、抓风格、抓轨制、抓教诲、抓部队,以钉钉子肉体鞭策周全从严治党背纵深生长,很多临时念处理而没有处理的题目曾经或正在处理,很多已往念办而没有办成的事曾经办妥或正在解决,各项工作获得优越残局。

       抓思绪,增强顶层设想

       思绪决意前途。2月28日至3月1日,集团公司党组召开2017年党风清廉建立和反腐败工作会议,提出了“鞭策周全从严治党背纵深生长,出力打造一流政治生态,为义正辞严做强做优做大中国石化供应刚强包管”这个主题,构成“一二三四五”的整体思绪。“一”就是紧紧掌握周全从严治党这一总要求;“二”就是重点凸起两个抓,一抓风清气正、做事创业的政治生态培养,二抓问责倒逼义务经受;“三”就是出力构建“三不”机制,构成“不敢腐”的惩戒机制、“不克不及腐”的防备机制、“不想腐”的保障机制;“四”就是科学应用四种形状,勤“浇树”、正“歪树”、治“病树”、拔“烂树”,护好中国石化干部队伍那片“丛林”;“五”就是注意强化五个对峙,对峙融入中央、服务大局,对峙深化改革、破解困难,对峙掌握规律、突出重点,对峙整合资本、构成协力,对峙小惩大诫、治病救人。

       “一二三四五”整体思绪得到了公司高低的高度认同。根据那一整体思绪,明白了往年的七项重点步伐,细化剖析为91项详细义务,逐条逐项落实到义务部门和单元。

       抓革新,立异监视体系体例

       落实工作思路,要用好革新这个“要害一招”。往年以来,革新之风吹进公司纪检监察体系,一系列革新办法落地。

       根据“两重指导、垂直管理、提级监视、整合资本”的原则,集团公司决意建立监视委员会。监视委员会整合纪检监察、巡查、审计、监事会、干部人事等监视资本,强化各部门各单位监视协同,构建集中统一、威望高效的“大监视”事情格式,进一步提拔了公司管理系统和管理才能现代化。

       同时,参照中央纪委、驻国资委纪检组的做法,盘绕增强对领导人员的一样平常监视,调解党组纪检组、监察局内设机构和职责合作,调解巡查事情领导体制和事情机制,党组巡查办作为党组事情部门零丁设立,并增设巡查组个数。

       凭据中央纪委的要求,针对领导人员这个“要害少数”,正在全系统布置竖立领导人员清廉状况“活页夹”,实时正确把握领导人员清廉从业“活状况”,掌握“树木”和“丛林”,强化一样平常管理和监视,作为从严管理干部、选人用人的主要参考,进一步把好领导人员“政治闭”“清廉闭”“风格闭”。

       抓问责,表现义务经受

       中国石化对峙有腐必反、有贪必肃,聚焦重点人、重点事、重点范畴,凸起对“三类人”、严峻损伤中国石化好处题目的处置惩罚,加大对低职级主要岗亭职员的涉嫌腐败问题和下层“微靡烂”的查处力度。对峙小惩大诫、治病救人,对峙严管取厚爱的有机统一,科学应用监视执纪“四种形状”,既严正纪律,又勉励他们信赖构造、依托构造、自动背构造说清楚题目,收到了优越的结果。同时,对反应题目查证失实的,要求纪检机构背本人和单元主要领导反应核对结果,为遭到错告诬陷的干部正名,进一步建立正气,变更了领导人员做事创业的积极性。停止增量方面,充分发挥各级单元纪委感化,把问题解决正在下层;对反复访、越级访等疑问信访停止专项措置,制订有针对性的步伐,经由过程实时反应、注释政策、解决问题削减反复访、越级访。1~8月,全系统受理信访告发(露下级构造转去信访件)同比下落43.2%,党组纪检组、监察局共收到各种信访件同比下落62.2%,信访告发连续居高不下的局势开端减缓,信访增量获得有用停止。

       抓巡查,施展“白”感化

       党组对巡查事情高度正视,增强巡查气力装备,巡查组由6个增添到8个;配齐配强巡查组组长、副组长,副组长执行专兼职联合,个中外洋巡查组装备6名副组长,并抽调一批优异后备干部到巡查岗亭挂职锻炼。上半年,巡查组卖力贯彻中心、集团公司党组关于巡查事情的布置要求,聚焦领导班子不团结不和谐、信访告发较多、经营管理临时打不残局里的直属单位展开巡查事情,第一轮已巡查15家单元。

       对上级领导和宽大干部职工体贴的困难,巡查组探究展开了外洋巡查,刻意经由过程外洋巡查把中国石化外洋运营投资的全部状况、外洋的“树木”“丛林”状况相识清晰,同时研讨制订了住房专项巡查计划,对正在京单元、总部部门住房停止周全的专项巡查,对驻京办、办事处停止清算整理,防备隐性靡烂。

       抓风格,连续正风肃纪

       党组纪检组牢牢扭住要害工夫节点,对峙力度不减、尺度不降、震慑常正在,驰而不息改正“四风”,络续稳固风格建立结果。

       往年以来,全系统共查处违背中心八项划定肉体典范题目21起,共处置惩罚44人,21人遭到党纪政纪处分。正在全系统范围内共对18起典范题目、37人点名讲姓转达暴光。同时,正确明白中心八项划定精神实质,既防“左”又防“左”,注意珍爱好、保护好干部职工按划定享有的福利待遇。“五一”、端午节时期,卖力贯彻全国总工会关于职工福利的有关规定,落实宽大职工按划定应当享有的福利待遇,通报了构造暖和,表现了义务经受。

       抓轨制,竖立长效机制

       轨制更具有长期性、根本性、稳定性。党组把2017年肯定为周全从严治党的轨制建立年,制订了许多具有开创性的轨制。

       现在,党组会已审议经由过程6项,出台了中国石化监视体系体例机制改革方案、贯彻落实《中国共产党问责条例》实施办法、应用监视执纪“第一种形状”展开说话事情实施办法、直属单位纪委书记履职专项审核评价暂行办法、中国石化纪检监察机构受理题目线索归口管理办法、中国石化纪律检查机构监视执纪事情设施,另有两项轨制正在制订历程中。

       “这些轨制的出台,将对加强领导职员监视、完美政纪处分事情、增进做事创业、范例纪委权利运转起到重要作用。”集团公司监察局有关负责人通知记者。

       抓教诲,筑牢头脑堤坝

       中国石化注意强化警示教诲。中纪委驻国资委纪检组下发《闭于中国铁物、中冶集团国有资产严重丧失案件的转达》后,3月31日,集团公司党组书记、董事长王玉普主持召开党组会并发言,要求各级领导干部深入吸取中国铁物、中冶集团案件经验,对比两起案件,深入深思,引以为戒,吸取经验,强化管党治党义务,接纳实在有用步伐,强化轨制实行,范例权利运转,落实好国有资产保值增值义务,增进企业做强做优做大。5月27日,王玉普正在总部举行的境外合伙协作专题讲座上,再次转达了以上两起国有资产严重丧失案件,要求始终把轨制建立作为主要义务抓紧抓好,勤奋防控风险,保障“走出去”计谋平安实行。

       党组高度正视干部队伍的清廉教诲,正在集团公司举行的党的十八届六中全会肉体轮训班中,集团公司指导每期都去,和党组管理的干部剖析党风清廉建立和反腐败斗争形势,论述中心、党组周全从严治党的理念思绪,取人人交换头脑、听取看法,进一步统一思想,杀青共鸣。

       党组纪检组借牵头正在全系统展开以“增强纪律性、进步实行力”为主题的反腐倡廉教诲月运动,促使党员干部进一步加强纪律认识、革新风格、进步实行力,以严细实的过硬风格为革新生长供应有力包管。党组纪检组凭据近年来核办的“8·27”“3·21”案件,编发了《近年来严峻违纪违法案件忏悔录(一)》,公然转达了9起“微靡烂”典范案例,用身旁事教诲身旁人,加强了教诲结果。

       抓部队,实现优进优出

       打造一流企业政治生态,起首是纪检监察、巡查、审计等间接处置监视的干部,本身要一身正气,要有勇于监视的勇气、擅长监视的才能、自发接管监视的底气。其次是构造人事部门选人用人风清气正了,政治生态便会越来越好。

       记者正在采访中得悉,往年以来,中国石化切实加强纪检监察干部队伍建立,对全系统纪检监察干部装备状况停止摸底,注意从干部队伍的“大池子”里选人用人,实现优进优出、科学活动。构造推荐直属单位纪委书记、纪委副书记备用人选事情,共发生了242名纪委书记、321名纪委副书记备用人选,一大批业务素质好、风格形象优、发展潜力大的干部进入了纪委书记、副书记备用人选库,前后调解装备了党组巡查办主任、副主任,监察局副局长,新配巡查组组长2人、副组长5人,交换任职纪委书记6人,一批70后、80后老态龙钟的干部走上纪检监察局(处)级岗亭,改进了部队构造。

       “行百里者半九十。连续打造一流政治生态永久正在路上。下一步,各级纪检监察机构要加强计谋定力和政治定力,周全把握本单元政治生态的近况,找准党风清廉建立和反腐败事情的重点、难点、微弱点,找准推动周全从严治党的切入点,继承正在常和少、宽和真、深和细高低工夫,从小切口翻开大局里。”集团公司党组成员、纪检组组长蒋亮仄夸大。

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